企業説明会に参加したり、企業研究をしていると、
”会社のことは分かったけど、実際に働く人の意見を聞きたいな～”
なんてことを思いませんか？

ということで今回は、
”就活生が若手社員に聞きたいこと”というテーマで質問を募集し、
実際にシステムフォワードで働く22卒、23卒が回答しまくる記事となっております！

💭1年目を振り返って・・・

Q.本当に未経験でも大丈夫ですか？

佐藤　入社前に研修が受けられたりOJTを通して丁寧に教えていただけるので、未経験からでも弊社の業務は問題なく行うことができます。
ただエンジニアとして身に着けるべき技術や知識は幅が広いため、どこでも通用するスキルを身に着けるには自主的に学んでいく姿勢が必要です。
経験の有無よりも、エンジニアへの興味が強く夢中になって学習できるかどうかが大事だと思います！

Q.1年目にできるようになったことは？

枡　HTML, CSS, JavaScriptといったプログラミング言語を習得することができました。また、Web関連の知識も増えたと思います。
今後の目標は、HTML, CSS, JavaScript や開発で使用している Magic xpa の理解を深めてより良い開発ができるようになることです。

大内　タスクの優先順位付けが1年目でできるようになったと思います。
あとから頼まれた業務でも、そのタスクに関わる人数やプロジェクトの規模、今後の流れを確認し、どの作業を先に終わらせるべきかを見極めることができるようになりました。
今後の目標はBtoBマーケティングの専門知識を深めて業務に活かせるようになりたいです。

Q.1年目に苦労したことは？

高橋　知識ゼロでIT業界に入ったため、初めはとにかくわからないことばかりで困惑していました。
業務以前にプログラミングの基礎知識が抜けていたり、疑問に対する解説にもわからない部分があったりと、思うように仕事を進められませんでした。
そんなときはすぐ人に尋ねるということがやはり大切で、弊社では気軽に質問できる環境が整っていたため、都度疑問を解消していくことで無駄に悩まず、そのことが自身の成長につながりました。

枡　仕事を覚えることです。 分からないことがあったら、どんな些細なことでもすぐ質問をすることで乗り越えました。

白土　複数の案件を抱えるようになるので、タスクが増えてくると集中力が下がり、効率よく業務が進められなかったことです。
忙しい時期は、クライアント対応の必要が無い、定時外の時間（朝早くとか夜遅くとか）に仕事をこなす、というように自分で配分出来るようになってから楽になりました。
フレックスタイム制なので、忙しくない時期に早めに帰って調整しています。

Q.1年目から自分のアイデアを採用されますか？

高橋　若手社員が関わるサービスは比較的新しいため、まだ模索段階の部分も多々あります。そのためみんなでより良くしていこうという風潮があり、意欲的な姿勢は歓迎されますし、実際にアイデアを形にしていくこともできます。

大内　はい、されます。私の場合だと、1年目の時に少人数制インターンを考案し、実際に開催することができました。入社年度関係なく良い意見は取り入れようというマインドを持っている社員が多いと感じるので、他の部署でも1年目から活躍できる環境があると思います。

💻仕事・会社について

Q.入社後にギャップはありましたか

白土　大きなギャップは無かったです。ただ、思っていた以上に若手の裁量権が大きく、今まである会社のルールに乗っかるというよりも、これから一緒にルールを作っていこう！という風潮が大きかったです。

Q.１年目でもプライベートの時間は確保できますか？

枡　１年目でもプライベートの時間は確保できると思います。 有給休暇は、取りたいときに取れています。 残業は、ほとんどしていないです。

高橋　プライベートの時間は確保しやすいと感じています。フレックスタイム制が導入されており、忙しいときは少し頑張り、仕事が落ち着いたときは早く帰るなどの調整が個人の裁量で可能なため、残業で連日帰れないなんてことはありません。 有休も結構気軽に申請できます。

Q.やりがいを感じるときはどんな時ですか？

白土　担当案件が無事に終了した時です。解放感と共に、ここまで走り抜けた自分を褒めます！

大内　資料のダウンロード数、就活生のエントリー数増加…など、自分が考えた施策の結果がデータとして現れる点にやりがいを感じます。
効果が数字を通してハッキリわかるので、もし効果がなかったとしてもデータをもとに次の施策を練り直せるところが、成功も失敗も自分の成長につながっている感じがします。

Q.この会社で働いていてよかったと思うことはありますか？

高橋　エンジニアとして働いていますが、業務内容がプログラミングだけにとどまらないことに良さを感じています。サービスの現地立会に赴き、クライアントから直接感謝やお褒めの言葉を頂いたとき、普段の業務では感じえない達成感があります。

Q.上司との関係性を教えてください

白土　関わる事業内容のアップデートが多いので、もちろん経験則も大事なのですが、常に新たな情報共有をして協力しながら業務を進めています。
そのため、上司というより対等な同僚みたいな感覚です。（もちろん超尊敬しています🙏）

Q.どんな言語を使用していますか？

佐藤　フロントエンドはHTML、CSS、JavaScriptです。また、データベースを操作するためSQLも使用します。

Q.どんなツールを使用していますか？

佐藤　ローコード開発ツール「Magic xpa」を使用してバックエンドの開発を行っています。 テキストエディタの指定は特にございません。
また、ChatGPTやChromeの拡張機能などの便利ツールも各々活用しています。

📣就活生に向けて

Q.大学でプログラミングを勉強していますが、この経験を生かすことはできますか？

枡　JavaScriptを用いてWebページを操作する際や「展示会受付.com」*に機能を追加する際など、 プログラミングを行う業務は多々あるので、活かすことができると思います。

*展示会受付.com…弊社が展開するクラウドサービス。若手社員のほとんどがこの事業にアサインされています。

Q.入社前にやっておくべきこと、実際にやっておいたことはありますか？

大内　IT 業界の流行をいち早くキャッチできるように日々心がけること、そこに少しでも面白さを感じる事が大事なスキルだと私は考えます。
堅苦しいニュースを読みまくるのはきついので、私は気軽に読めるニュースサイトばかり見ていました（笑）
GIZMODE　: IT関連のガジェットについて知るならこのサイト一択です ！
ASCll.jp　: lTに限らず幅広いカテゴリの記事やコラムが満載なので読んでいて楽しいです。

Q.どんな後輩が部下として入ってきたら嬉しいですか？

佐藤　言われたことをただこなすだけでなく自分で考えることのできる人です。「なぜこうなのか？」「もっとこうした方が良いのでは？」と言ってくれると私たちの気づきや学びにもなり、お互いに成長できると思います。
年次・経験関係なく対等に会話ができたらうれしいです。

以上です！

まだまだ気になることがある！という方は、ぜひ下の「マシュマロ」より質問してくださいね。
もちろん、会社説明会にご参加頂ければ人事から直接回答も出来ますので、
ぜひご参加ください！

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
みなさまの就職活動を全力応援しています！🌸

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