【会社紹介マガジン vol.4】システムフォワードの福利厚生って？

いわきに住んで、働く。❘ 株式会社システムフォワード

2023年11月27日 18:00

昨年から投稿を続けている、会社紹介マガジン。
本記事のテーマは、「システムフォワードの福利厚生」です！

※会社紹介マガジンって？
これを読むだけで「システムフォワード」のことを深く知ることができる、就活生向けの記事です。現在vol.3まで投稿しており、システムフォワードの企業文化や弊社が開発したクラウドサービスを紹介しています。

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福利厚生って、就職活動の時はそこまでチェックしない人が多いはず。。
企業選びの際は特に確認していなかったという新入社員も。
しかし、実際に働き始めると、その"重要性"をヒシヒシと感じることに。

システムフォワードでは、社員の皆様のために多くの制度を揃えています。
そこで今回は、就活生の皆さんにもわかりやすく弊社の福利厚生制度についてお伝えします！

システムフォワードの福利厚生・社内制度

まず、弊社の福利厚生制度を一挙に紹介します。

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断（・婦人科検診）
・社内売店の利用（社員価格で飲み物やお菓子を購入可）
・マイカー通勤可能
・交通費支給
・家賃補助
・書籍購入支援
・フレックスタイム制度
・育児休業・産前産後休業制度
・テレワーク（在宅勤務）制度

社会保険・健康診断などの基本的な制度はもちろんのこと、
テレワーク・フレックスタイムなど、近年人気の高い制度が揃っています。

また、「マイカー通勤可・交通費支給」なので、毎朝自分の愛車で通勤することもできます！地方ならではの特権ですね🚙

数ある福利厚生制度の中でも、社員のワーク・ライフ・バランスを実現することを重視し、以下の4つに力を入れています。

1.フレックスタイム制

コアタイムは10時～14時。
1ヵ月の総労働時間を定め、その枠内で始業及び終業の時刻を自主的に決定し働くことができます。始業時間は、7時〜10時の間を推奨しています。

2.残業時間の管理

残業時間の上限を設け、労働時間の適正な削減に取り組んでいます。

3.育児休業・産前産後休業制度

最長14週間の産前産後休暇と最長1年間の育児休業が取得できます。育児休暇制度は性別問わず取得可能です。
また、出社することが難しい場合、オフィスに出社せず自宅で勤務することができます。

4.交通費・家賃補助

交通費は全社員一律で月額5,000円を交通費として支給しています。
また、家賃補助は全社員一律で月額10,000円を住宅補助として支給しています。さらに、ひとり暮らしの方は+15,000円、計25,000円の住宅補助を支給いたします。

このように、社員の皆様が安心して働ける制度が充実しています。
実際に各種制度を利用している社員も多く、「制度はあるけど使えない…」なんてことは無いので、ご安心ください。

入社1年目の社員でも「フレックスタイム制」を活用し、
　・早めに出社して早めに帰る
　・ゆったり出社してゆったり帰る
など、自主的に勤務時間を調整しながら仕事を行っています。