システムフォワードの考え型まとめnote

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システムフォワードの企業理念や社訓にまつわる記事をまとめました👀ここにまとめている記事はすべて弊社代表が執筆✍✨noteでしか読めない、システムフォワードの挑戦と成長秘話をお届け…

運営しているクリエイター: いわきに住んで、働く。❘ 株式会社システムフォワード

#私の仕事

自社のサービスを売るよりも、お客様の問題に共感し、解決策の提案が仕事。

□ ざっくり言うとお客様は自社の商品自体には興味がない。問題を解決できるかどうかが重要である。問題解決によって価値が生まれる。仕事の本質は、自社の商品を売ることではなく、お客様の問題を感じ取り、解決策を提案することです。私がこのことに気づいたのは20年ほど前のことです。3日間の出張の2日目が終わり、名刺の残りが3枚しかありませんでした。そこで「最短3時間で名刺を作成します」と書かれたオフィスサポート店に入りました。私：「名刺を20枚、3時間でお願いしま

立場の違いはどうであれ、お会いした人には最善の礼を尽くす。

皆さん。業者扱いされて、嫌な思いをした事は無いですか。営業をしていると、一度や二度はあると思います。私の場合、来客駐車場に止めたら、ここはお客様用だからと言われ、路上駐車させられた事もあります。打ち合わせ中に、携帯が鳴る度に何度も席を立ち、もう一度説明しろと言われたこともあります。見た目は立派な会社でも、本当に残念な人が多いです。失礼極まりないですよね。そう云う対応をされると、自然とそこの製品をと買う事はございませんし、知人に紹介する事もございません。つま

オフィスの環境を整えることで社員は輝く。社員は宝、オフィスは宝石箱にする

システムフォワードでは、2019年に始まったオフィス空間の根本的な改革プロジェクトを一貫して推進してきました。以来、毎年、オフィスの改善に投資を続けています。この取り組みは、「従業員を単なる『人材』と見なすのではなく、企業にとって計り知れない価値を持つ『人財』として、すなわち社員を重要な資産として扱う」という基本理念に基づいています。私たちは、「人材ではなく人財、社員は宝」です。宝石も宝石箱に入れることで輝きが増します。オフィスを宝石箱にすることで、社員の輝きも増しま

心が折れそうになった時には、「今、この仕事を全力で”好き”になる」

こんにちは。システムフォワード代表取締役の大内一也です。この度、私は『いわきに住んで、働く。』のnoteで連載を始めることになりました。その中で、当社を希望する就職活動生に向けて『システムフォワードの考え型』を伝えていきます。サラリーマンとして15年、そして社長として22年の経験を生かし、時代が変わっても変わらない仕事の本質について語り継いでいきたいと思います。。今、この仕事を全力で好きになる。それでは、「システムフォワードの考え型」の最初の投稿として、「今、この仕事